本報武漢12月18日電 (記者付文)近日,湖北武漢市紀委、市委組織部聯(lián)合出臺《受黨紀政紀處分或組織處理黨員干部管理辦法(試行)》,《辦法》明確,受黨紀政紀處分或組織處理領(lǐng)導(dǎo)干部影響期滿后,對德才表現(xiàn)和工作實績突出,因工作需要且經(jīng)考察符合任職條件的,可提拔任職。
《辦法》規(guī)定,引咎辭職或受責(zé)令辭職、免職處理的領(lǐng)導(dǎo)干部,一年后符合條件的,可以重新任職。重新任職時,需重點了解干部的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作業(yè)績,并聽取干部群眾意見。對于干部群眾意見較大或者爭議較大的,暫緩任職。重新任職決定做出后,組織人事部門應(yīng)向社會公開被問責(zé)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重新任職的情況。
同時,《辦法》也明確了受處分后不能正確認識錯誤人員的處理辦法:對受處分后不認真對待,仍有不良表現(xiàn)的,嚴肅批評教育;經(jīng)教育拒不認識錯誤、拒不改正錯誤,且在影響期或處分期內(nèi)又違紀的,從重給予黨紀政紀處分或組織處理。
《 人民日報 》( 2016年12月19日 11 版)