中國(guó)網(wǎng)訊 3月19日從太原市晉源區(qū)獲悉，該區(qū)6個(gè)鎮(zhèn)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作穩(wěn)妥有序高質(zhì)完成。新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡39歲，其中35歲以下22名，占比33.3%，30歲以下6名，年齡最小的27歲，大學(xué)本科學(xué)歷56人，研究生學(xué)歷6名，女干部21名，占比32.02%，換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，人崗匹配更加合理，干部交流更加有序。

晉源區(qū)在換屆選舉中嚴(yán)格落實(shí)省市換屆政策要求，精心組織、周密安排、扎實(shí)推進(jìn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，真正把政治素質(zhì)過硬、經(jīng)受住斗爭(zhēng)考驗(yàn)、善于解決復(fù)雜問題、群眾口碑好的優(yōu)秀干部選拔到重要崗位，樹立了正確的選人用人導(dǎo)向。

科學(xué)研判，嚴(yán)格審核。通過實(shí)地調(diào)研，掌握班子現(xiàn)狀，了解干部思想動(dòng)態(tài)，制定工作方案，明確換屆程序。派出由紀(jì)委監(jiān)委、政法、審計(jì)等12部門組成的4個(gè)考察組分別對(duì)3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)17名提拔重用干部進(jìn)行民主推薦和考察，嚴(yán)把考核推薦程序。

鮮明導(dǎo)向，擇優(yōu)選拔。堅(jiān)持以德為先，政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重從政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾公認(rèn)的干部中選派，新提名的干部大部分來(lái)自基層一線；圍繞發(fā)展大局，增強(qiáng)班子整體功能，圍繞晉源高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，重點(diǎn)選派鄉(xiāng)村振興、招商引資、轉(zhuǎn)型項(xiàng)目推進(jìn)、“三帶六園”建設(shè)、城中村改造、文明城市創(chuàng)建、基層黨建等領(lǐng)域能力表現(xiàn)優(yōu)異的干部；嚴(yán)格選用程序，強(qiáng)化干部崗位交流，將民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析多渠道考察方式有機(jī)結(jié)合，廣泛聽取意見，充分醞釀?dòng)懻?，好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)的同時(shí)，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。

人崗相適、優(yōu)化結(jié)構(gòu)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子配備需求，保留一部分熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況、群眾基礎(chǔ)良好、工作能力較強(qiáng)的老干部，重用一批年富力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹心旮刹?，選拔一批年輕有為、開拓創(chuàng)新、有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旯歉?，形成老中青相結(jié)合的梯次年齡結(jié)構(gòu)，打造了一支專業(yè)互補(bǔ)、經(jīng)驗(yàn)互補(bǔ)、年齡互補(bǔ)的鄉(xiāng)村振興干部隊(duì)伍。(楊潤(rùn)德 梁月仙)