近年來，山東濟(jì)寧孔子文化旅游集團(tuán)黨委高度重視黨員隊伍建設(shè)，將其納入黨建工作總體布局，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門協(xié)同配合的工作格局。建立健全黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)體系，確保黨員隊伍建設(shè)有章可循、有據(jù)可依。

一、創(chuàng)新教育培訓(xùn)，提升思想凝聚力

結(jié)合黨員的工作實際和思想狀況，設(shè)計符合黨員需求的課程，打破時間和空間限制，注重培訓(xùn)吸引力和實效性，進(jìn)一步提升黨員思想凝聚力。

（一）區(qū)分不同特點定向?qū)W習(xí)。年輕黨員通過網(wǎng)絡(luò)黨支部、視頻公眾號、微信群、微博等方式和渠道開展學(xué)習(xí)活動。年老黨員采用傳統(tǒng)的面對面學(xué)習(xí)方式，適當(dāng)安排集中授課和現(xiàn)場教學(xué)。對于擔(dān)任不同崗位工作的黨員，根據(jù)其工作性質(zhì)和特點，安排相應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式。對于知識水平較高的黨員，提供更深入的理論學(xué)習(xí)和實踐指導(dǎo)。

（二）定制多樣化培訓(xùn)方式。根據(jù)黨員的不同需求和知識水平，制定不同的培訓(xùn)計劃。結(jié)合集中培訓(xùn)、集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)和組織生活、實踐教學(xué)等多種形式，增強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)工作的規(guī)范性、針對性、系統(tǒng)性。運用分組研討、交流互動、現(xiàn)場觀摩、情境體驗等教學(xué)方式，結(jié)合志愿服務(wù)、社會實踐等活動，提高教育培訓(xùn)的吸引力和感染力。

（三）運用數(shù)字化手段增強(qiáng)教育效果。積極運用信息化手段，如“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺等，為黨員提供更加便捷、精準(zhǔn)、高效的學(xué)習(xí)方式。搭建數(shù)字化教育資源平臺，打破地域和時間限制，使黨員能夠隨時隨地接受教育。搭建網(wǎng)絡(luò)在線反饋機(jī)制，及時收集黨員對培訓(xùn)內(nèi)容和方式的意見和建議，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。

二、優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，煥發(fā)隊伍新生力

根據(jù)集團(tuán)實際，制定黨員隊伍建設(shè)的中長期發(fā)展規(guī)劃，注重黨員隊伍的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，進(jìn)一步加大發(fā)展青年黨員力度，有效對沖、緩解黨員隊伍年齡老化趨勢，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障。

（一）制定發(fā)展規(guī)劃。嚴(yán)格按照上級黨員發(fā)展指導(dǎo)指標(biāo)，明確發(fā)展目標(biāo)、任務(wù)和措施，優(yōu)化黨員發(fā)展結(jié)構(gòu)，充實黨組織年輕力量，疏通黨組織活力。

（二）落實責(zé)任制度。將發(fā)展青年黨員工作納入黨建工作責(zé)任制考核范圍，明確各級黨組織書記責(zé)任，在年輕干部中注重發(fā)現(xiàn)和選拔政治素質(zhì)好、文化程度高的新生力量，確保發(fā)展工作得到有效落實。

（三）加強(qiáng)宣傳教育。通過多種形式，廣泛宣傳黨的理論和路線方針政策，以及優(yōu)秀青年黨員的先進(jìn)事跡，激發(fā)青年入黨熱情。

（四）完善培養(yǎng)機(jī)制。建立青年黨員培養(yǎng)對象臺賬，確定培養(yǎng)幫帶聯(lián)系人，定期進(jìn)行談心談話和現(xiàn)實考察，為青年提供成長成才的平臺和機(jī)會。

（五）加強(qiáng)共青團(tuán)“推優(yōu)”。充分發(fā)揮共青團(tuán)組織作用，積極推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象，為黨組織輸送新鮮血液。

三、典型引領(lǐng)前行，提升整體戰(zhàn)斗力

充分發(fā)揮典型的引領(lǐng)作用，激發(fā)廣大黨員奮斗精神和奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)黨員隊伍的凝聚力和向心力，形成積極向上的工作氛圍，推動黨員隊伍不斷向前發(fā)展。

亮牌示范。明確示范標(biāo)準(zhǔn)，在工作中樹立黨員標(biāo)桿，明確自身作為黨員的行為規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。黨員在工作場所或公共場合亮出黨員身份，通過黨員示范崗標(biāo)牌、佩戴黨員徽章等方式，增強(qiáng)黨員的榮譽感和責(zé)任感。

（二）設(shè)崗定責(zé)。根據(jù)工作需要和黨員特點，以召開黨員大會、座談會等方式，廣泛征求黨員和群眾的意見，進(jìn)行適時調(diào)整，設(shè)定具有合理性和有效性的工作崗位，確保每個黨員都能在適合自己的崗位上發(fā)揮作用。

（三）承諾踐諾。結(jié)合工作實際，制定具體、可行的承諾事項，通過黨務(wù)公開欄、電子顯示屏等方式，公開黨員承諾內(nèi)容，接受群眾監(jiān)督。積極收集群眾和黨員對踐諾情況意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行整改。

（四）志愿服務(wù)。搭建黨員志愿服務(wù)平臺，成立黨員志愿服務(wù)隊、紅帆驛站愛心點，組織黨員開展各類志愿服務(wù)活動。通過制定志愿服務(wù)計劃、明確服務(wù)內(nèi)容和要求等方式，提高志愿服務(wù)的針對性和實效性。

四、細(xì)化責(zé)任措施，增強(qiáng)政治執(zhí)行力

為確保黨的路線方針政策和決策部署得到有效貫徹落實，細(xì)化黨員責(zé)任措施，不斷推動提升黨員隊伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)政治執(zhí)行力。

（一）壓實黨建責(zé)任制度。各級黨組織書記作為黨員隊伍建設(shè)第一責(zé)任人，親自抓、負(fù)總責(zé)。細(xì)化各級黨組織在黨員隊伍建設(shè)中的具體職責(zé)，形成責(zé)任清單，明確責(zé)任邊界。建立黨建責(zé)任追究機(jī)制，對黨員隊伍建設(shè)工作不力、出現(xiàn)問題的黨組織和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。

（二）增強(qiáng)組織建設(shè)力量。優(yōu)化組織架構(gòu)，充實工作力量，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨員干部充實到黨員隊伍建設(shè)工作中，提高工作質(zhì)量和效率。建立黨建工作協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)各級黨組織之間的溝通與協(xié)作，形成工作合力。

（三）設(shè)立激勵機(jī)制。制定明確的激勵標(biāo)準(zhǔn)，定期對表現(xiàn)突出的黨員進(jìn)行表彰獎勵，樹立先進(jìn)典型，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性。建立黨員榮譽檔案，作為今后選拔任用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

（四）健全監(jiān)督考核機(jī)制。建立黨員隊伍建設(shè)工作監(jiān)督機(jī)制，對各級黨組織和黨員的工作情況進(jìn)行定期檢查和評估。將黨員隊伍建設(shè)工作納入各級黨組織的考核體系，對考核結(jié)果進(jìn)行綜合運用，對表現(xiàn)突出的黨組織和黨員進(jìn)行表彰獎勵，對存在問題的黨組織和黨員進(jìn)行整改提升。(顧越)

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