今年來(lái)，南安市樂(lè)峰鎮(zhèn)聚焦年輕干部普遍存在的不缺學(xué)歷缺閱歷、不缺經(jīng)歷缺磨礪、不缺活力缺定力等問(wèn)題，圍繞“學(xué)”、“練”、“管”，構(gòu)建青年干部培養(yǎng)鏈條，賦能助力年輕干部成長(zhǎng)。

以“學(xué)”為先定制賦能課堂

創(chuàng)新打造“螢火計(jì)劃”青年干部學(xué)習(xí)班，開(kāi)拓專題培訓(xùn)、異地調(diào)研、干部座談、演講比賽等方式，通過(guò)“精準(zhǔn)滴灌”、“觀摩研討”、“思維碰撞”，做實(shí)做優(yōu)年輕干部培訓(xùn)“課外拓展”。截止目前已開(kāi)展17期集中培訓(xùn)，2期干部座談交流會(huì)，6場(chǎng)異地教學(xué)，4輪演講比賽。建立年輕干部導(dǎo)師“幫帶”制度，將35歲以下年輕干部劃分成6組，每組由2名黨政領(lǐng)導(dǎo)自行組隊(duì)形成“導(dǎo)師團(tuán)”，通過(guò)“1＋1＋N”捆綁幫帶模式，幫助年輕干部熟悉崗位知識(shí)和工作技能，協(xié)助解決工作疑難點(diǎn)問(wèn)題20余個(gè)，逐步提升年輕干部綜合素質(zhì)。

以“練”為靶磨礪實(shí)戰(zhàn)精兵

搭建年輕干部一線歷練平臺(tái)，鋪好年輕干部成長(zhǎng)“快車道”，選派5名年輕干部到市直單位跟班鍛煉，組織年輕干部參加項(xiàng)目謀劃、大型會(huì)展、招商活動(dòng)，動(dòng)態(tài)跟進(jìn)8個(gè)項(xiàng)目包裝謀劃、推進(jìn)20余項(xiàng)工作落地實(shí)施，成功招引田園湖內(nèi)自然探索項(xiàng)目、自由馬服飾項(xiàng)目、世威博教育企業(yè)項(xiàng)目等5個(gè)總投資約8.15億元項(xiàng)目簽約落地。下派全鎮(zhèn)30名年輕干部到駐村一線，參與鄉(xiāng)村振興、基層社會(huì)治理等重點(diǎn)任務(wù)，增強(qiáng)年輕干部解決實(shí)際問(wèn)題、處理復(fù)雜矛盾和做好群眾工作能力，助力年輕干部“提速”成長(zhǎng)。

以“管”為基護(hù)航成長(zhǎng)之路

堅(jiān)持融入日常、抓在經(jīng)常，綜合運(yùn)用“日常監(jiān)督＋談心談話＋警示教育”方式，貫通八小時(shí)之內(nèi)管理與八小時(shí)之外監(jiān)督。充分發(fā)揮談心談話“黏合劑”作用，及時(shí)幫助年輕干部疏導(dǎo)心理壓力，對(duì)發(fā)現(xiàn)的年輕干部苗頭性傾向性問(wèn)題，及時(shí)“咬耳扯袖”，今年來(lái)累計(jì)與年輕干部進(jìn)行談心談話15人次，幫助解決年輕干部生活、工作等問(wèn)題10件，對(duì)3名年輕干部運(yùn)用“第一種形態(tài)”監(jiān)督。強(qiáng)化警示教育，以“身邊案”警醒“身邊人”，用“活教材”敲響警示鐘，今年來(lái)以重要節(jié)假日、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，累計(jì)開(kāi)展警示教育7次，引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政“第一?？圩印?。（顏燕婷）