今年以來，鳳陽縣府城鎮(zhèn)堅持黨管人才理念，立足培養(yǎng)本土人才，夯城市人才工作基礎(chǔ)，聚焦組織建設(shè)、管育融合、暖才留才三個方面精準施策，激活城市人才“紅色引擎”。

聚焦組織建設(shè)“核心”，夯實發(fā)展根基。府城鎮(zhèn)堅持黨管人才，構(gòu)建“立體式”人才網(wǎng)絡(luò)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)一手抓、班子成員具體抓、社區(qū)書記全面抓的人才組織體系。同時，以打造安鄰、睦鄰等“四鄰”社區(qū)為抓手，深化物業(yè)黨建聯(lián)建工作，全鎮(zhèn)61個小區(qū)均形成“社區(qū)黨組織＋小區(qū)黨支部＋樓棟先鋒黨員”的組織體系，實現(xiàn)小區(qū)黨支部100％覆蓋。此外，引進物業(yè)服務(wù)企業(yè)，打造“紅色物業(yè)”，在轄區(qū)內(nèi)構(gòu)建以社區(qū)黨組織為主體，小區(qū)黨支部、物業(yè)服務(wù)企業(yè)、業(yè)主委員會協(xié)同運行、共建單位統(tǒng)籌規(guī)劃的基層治理“同心圓”。

聚焦管育融合“重心”，提升技術(shù)本領(lǐng)。建立府城鎮(zhèn)人才庫，將優(yōu)秀“兩委”班子成員、先進個人、高級職稱人才、企業(yè)負責(zé)人等納入人才庫，實施動態(tài)管理，目前在庫人才超210名。以支部為單位，組織人才集中學(xué)習(xí)黨的最新政策方針，夯實理論根基。按照社區(qū)工作實際，鎮(zhèn)黨委牽頭，按月開展技能培訓(xùn)，從延伸基層治理末梢出手，圍繞“紅色物業(yè)打造”、“人居環(huán)境整治”、“新就業(yè)群體參與基層治理”等方面開設(shè)專家講堂、“指尖課堂”，引導(dǎo)城市人才就本土存在問題建言獻策，總結(jié)經(jīng)驗，打通基層治理“最后一米”。

聚焦暖才愛才“中心”，幫助人才扎根。加強政策支持，協(xié)助本地高層次人才做好分類認定，落實縣級高層次人才獎補政策。組織本土企業(yè)家城市人才進行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，優(yōu)先匹配就業(yè)崗位，給予貸款優(yōu)惠政策，讓廣大人才干事有舞臺，生活有奔頭。結(jié)合“雙節(jié)”慰問，為本土人才送上物品物資，積極詢問本土人才在自身發(fā)展、子女就業(yè)、住房安置中存在的問題，聯(lián)系職能部門協(xié)助解決，為人才“扎根”打牢充實基礎(chǔ)。（鳳陽縣府城鎮(zhèn)人民政府　司偉）